• Categoria: Consulenza aziendale

T&C Training and Consulting, il valore della formazione aziendale personalizzata
“Per far crescere un'azienda straordinaria facciamo crescere persone straordinarie”: parola
del coach Valentina Lugini, Ceo della società di Roma specializzata in consulenza strategica
e che mette al centro di ogni business aziendale la formazione e valorizzazione delle qualità
umane.

“Supportiamo le aziende nel potenziare e valorizzare le risorse umane – spiega Valentina
Lugini, Ceo della società, oltre 20 anni di esperienza nel creare e formare reti di vendita
puntando principalmente sulle qualità umane e oggi leader di diversi progetti di crescita
per Pmi italiane e grandi multinazionali -. Il know how di T&C si basa sulla conoscenza
diretta dei collaboratori e sul costante rapporto umano. Nel corso della mia esperienza mi
sono imbattuta in persone sfiduciate che incontravano spesso difficoltà o non riuscivano
ad ottenere risultati a causa di un metodo imposto del “qui e ora” e senza progettualità.
Sviluppare nelle imprese l’investimento nella sfera personale dell’individuo è invece
fondamentale per ottimizzare l’innovazione d’impresa. Significa investire sulla vita
dell’individuo, cioè sull’uomo: il suo carattere, le sue emozioni, il suo benessere”.
Il cambio di prospettiva suggerito da Training and Consulting nasce proprio dalla
necessità di conoscere l’azienda, dai vertici alla rete vendita, ed entrarci come trainer
proponendo una formazione “one to one”: “Lo screening iniziale è il punto di partenza di
ogni progetto – conferma Lugini -. Conoscere tutti i collaboratori di un determinato
reparto, chi guida la nave, i singoli uffici consente di lavorare sulle persone e orientare il
percorso di formazione». Una fase di training che prosegue nella vita quotidiana
dell’azienda: “Il continuo contatto con imprenditore, i feedback raccolti sulla settimana
precedente, consente di creare un processo evolutivo naturale che è insito nel coaching –
sottolinea Lugini -. La crescita di un’azienda è sempre un processo naturale evolutivo e le
soluzioni vengono fuori con il dialogo e il confronto. Questo consente di fare coaching
sull’imprenditore e, allo stesso tempo, di lavorare sul team”.

Infine, la formazione tecnica e manageriale viene customizzata sul business aziendale per
accompagnare i venditori per renderli dei veri e propri manager nel medio lungo termine.
“Costruiamo e ampliamo reti di venditori strutturando piani di marketing, motivazionali
– conclude Lugini -. Forniamo percorsi formativi per valorizzare le persone, l’impegno
produttivo e trovare con loro le giuste motivazioni”.